Dr. Sharifan

دکتر شریفان (ِآینده پژوه و مشاور اصول هدایت کننده کسب و کارهای نسل Z با تمرکز بر سیستم های اقتصادی و بازار پول و سرمایه)

Dr. Sharifan

دکتر شریفان (ِآینده پژوه و مشاور اصول هدایت کننده کسب و کارهای نسل Z با تمرکز بر سیستم های اقتصادی و بازار پول و سرمایه)

کوچینگ نسل Z ، چگونه با نسل جدید کار کنیم؟ - آکادمی کوچینگ ایما

پلتفرم آموزشی فان آرت

funart

 

یادگیری در نسل Z:

  • یادگیری خودمحور:

    نسل Z به یادگیری مستقل و خودمحور علاقه‌مند است و ترجیح می‌دهد به صورت فعال در فرایند یادگیری مشارکت کند. 

  • فناوری‌های نوین:

    ابزارهای دیجیتال و پلتفرم‌های آنلاین برای این نسل ابزارهای اصلی یادگیری هستند. 

  • یادگیری تعاملی:

    این نسل از یادگیری تعاملی و مشارکت در بحث‌ها و پروژه‌ها لذت می‌برد. 

  • شخصی‌سازی:

    محتواها و روش‌های یادگیری باید با سلیقه و علایق نسل Z مطابقت داشته باشند. 

  • گیمیفیکیشن:

    استفاده از عناصر بازی‌گونه در یادگیری می‌تواند باعث افزایش انگیزه و مشارکت این نسل شود. 

  •  

سرگرمی در نسل Z:

  • شبکه‌های اجتماعی:

    پلتفرم‌هایی مثل اینستاگرام، فیسبوک و تیک‌تاک نقش مهمی در سرگرمی و تعاملات اجتماعی این نسل دارند. 

  • بازی‌های آنلاین:

    بازی‌های آنلاین و پلتفرم‌های مربوط به آن، ابزارهای محبوب سرگرمی و تعامل برای نسل Z هستند. 

  • ویدئو و محتواهای بصری:

    ویدئوها، انیمیشن‌ها و محتواهای بصری دیگر، ابزارهای محبوب سرگرمی و یادگیری این نسل هستند. 

  • فستیوال‌ها و سفرهای تفریحی:

    نسل Z به دنبال تجربه‌های جدید و هیجان‌انگیز است و در فستیوال‌ها و سفرهای تفریحی مشارکت فعال دارد. 

  • تکنولوژی:

    نسل Z به فناوری‌های نوین و ابزارهای دیجیتال علاقه زیادی دارد و از آنها برای سرگرمی و تفریح استفاده می‌کند. 

  •  

نحوه تعامل با نسل Z در یادگیری و سرگرمی:

  • ارتباط شفاف و صریح:

    این نسل به دنبال ارتباطات شفاف و صادقانه است. 

  • ایجاد محیط انعطاف‌پذیر:

    انعطاف‌پذیری در روش‌های یادگیری و سرگرمی برای نسل Z مهم است. 

  • تمرکز بر نیازها و علایق:

    محتواها و روش‌های یادگیری و سرگرمی باید بر اساس نیازها و علایق این نسل طراحی شوند. 

  • استفاده از زبان روزمره:

    از اصطلاحات رسمی و پیچیده در ارتباط با این نسل پرهیز کنید. 

  • گفتگوهای دو سویه:

    به جای ارائه دستورالعمل، از سوالات باز استفاده کنید و اجازه دهید نسل Z ایده‌های خود را مطرح کند. 

اینشورتک | چگونه نسل Z مسیر بیمه را تغییر می‌دهد